Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครองในจังหวัดนครศรีธรรมราช

สาวิมล รอดเจริญ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ปัจจัยจูงใจนครศรีธรรมราชปัจจัยค้ำจุนMaintenance FactorsMotivating factorsassistant district officerเจ้าพนักงานปกครอง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเชียงยืน จังหวัดมหาสารคาม

เชิงชาญ จงสมชัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี

ลักษณพร โรจน์พิทักษ์กุล มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2559

แรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลธาตุ อำเภอรัตนบุรี จังหวัดสุรินทร์

สุพรรษา บรรพบุตร มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562

การนำหลักอิทธิบาทธรรมไปใช้ในการปฏิบัติงานของบุคลากร ที่ว่าการอำเภอชะอวด อำเภอชะอวด จังหวัดนครศรีธรรมราช

อุบลวรรณ ไชยเรนทร์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563

แรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลนาอุดม อำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด

อุดม พิริยสิงห์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด

ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี

สุกัญญา พยุงสิน มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2560

ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรม ของผู้บริหารเทศบาลนครนครศรีธรรมราช

ไพฑูรย์ อินทศิลา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ป?จจัยที่ส?งผลต?อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค?การบริหารส?วนจังหวัดอุทัยธานี

บัญญัติ ชํานาญกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมการเป็นองค์กรสมรรถนะสูง กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช

อรพินท์ บุญสิน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2563