Developing Cross-Cultural Leadership Skills and Cross-Cultural Team working Skills through Organization Development Intervention : A Case Study of a Multinational Enterprise (MNE) in Thailand
Improvement of Leadership Competencies and Organizational Culture through Whole Brain Based-Interventions : A Case Study of Phoenix Thailand, Ltd.
พ.ศ. 2558
Cross Cultural Training To Develop Cultural Intelligence Within A Group Of MBA Students: A Qualitative Evaluation
มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561
A SENSEMAKING STUDY OF CHANGE INITIATIVE: THE CASE OF A MALAYSIAN MULTINATIONAL ENTERPRISE
Universiti Malaya พ.ศ. 2561
The Effects of Transformational Leadership on Work Engagement in the Kingdom of Thailand: A Case Study of a Thai MNC
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2562
Effects of Cross-cultural Adjustment of Chinese Expatriates in Thailand on Perceived Supervisor Support and Subordinates’ Commitment
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562
Cross-Cultural Competence and Neuroticism Characters to Manage Ethnocentrism with Global-Oriented Leadership as Moderating Variable
พ.ศ. 2559
DEVELOPING CROSS CULTURAL COMPETENCY OF LOCAL STAFFS AND EXPATRIATES TO CONTRIBUTE TO JOB SATISFACTION THROUGH ACTION RESEARCH IN THE BUSINESS DEVELOPMENT UNIT (BDU) IN MICTDC
พ.ศ. 2561
A Study On Improving Intercultural Communicative Competence Of Chinese Students In Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562
The Relationships between National Culture and Employee Performance Among US Multinational Companies in Bangkok
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559
Causal Model of Cultural Competence and Behavior among Nurses in Thailand’s International Hospitals