บทความวิจัยพ.ศ. 2559The Relationships between National Culture and Employee Performance Among US Multinational Companies in Bangkok มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญemployee performanceNational cultureMultinational Company (-ies)งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการเปรียบเทียบผลของวัฒนธรรมชาติ ที่มีต่อความพึงพอใจในการสื่อสาร แรงจูงใจในการทำงาน และผลการดำเนินงานขององค์กร ในองค์กรที่มีพนักงานหลากหลายเชื้อชาติทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559Ethnic Variations of Values, Emotional Intelligence, and Job Performance: The Case of a Multinational Subsidiary in a Multi-Ethnic ContextDahlia Zawawi Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2562Effects of Cross-cultural Adjustment of Chinese Expatriates in Thailand on Perceived Supervisor Support and Subordinates’ Commitment สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562PERSONALITY TRAITS EFFECT ON JOB SATISFACTION AND ILLNESS COMPARING JAPAN AND AMERICAN MULTINATIONAL CORPORATIONกฤช จรินโท มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558