Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

Effects of Cross-cultural Adjustment of Chinese Expatriates in Thailand on Perceived Supervisor Support and Subordinates’ Commitment

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

LeadershipCross-cultural adaptationCulturesMultinational enterprisesExpatriates

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและแรงจูงใจที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้ามชาติในประเทศไทย

พลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560

The Preventive Role of Transformational Leadership and Trust in the Leader on Employee Turnover Risk of Myanmar Migrant Workers in Thailand: The Moderating Role of Salary and Job Tenure

พ.ศ. 2561

อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรมที่มีต่อการปรับตัวข้ามวัฒนธรรมและผลการปฏิบัติงานของพนักงานข้ามชาติในประเทศไทย

พลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2557

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของผู้จัดการไทยกับพนักงานระดับปฏิบัติการไทยเรื่องภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่กับการช่วยเหลือทางสังคม ที่มีต่อความพึงพอใจในงานภายใต้การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน

สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562

Sustaining employees through co-worker and supervisor support: Evidence from Thailand

เกื้อ วงศ์บุญสิน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

การปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมเพื่อส่งเสริมการอยู่ร่วมกันในสังคมของคนไทยและแรงงานต่างชาติในประชาคมอาเซียน

รัฐชาติ ทัศนัย พ.ศ. 2559

Lima Faktor Personaliti, Kepimpinan Transformasi, Keselamatan Psikologi dan Penglibatan Pekerja oleh Pekerja Sektor Swasta di Selatan Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2562

Antecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employees

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562

สถานการณ์ในการจ้างงานและพฤติกรรมในการตัดสินใจย้ายถิ่น ของแรงงานข้ามชาติกัมพูชาในจังหวัดชลบุรี

อังศุธร เถื่อนนาดี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษาคนไทยในจังหวัดปทุมธานี

รัฐชาติ ทัศนัย พ.ศ. 2561