รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับผู้ตาม การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยบูรพา ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัยสฎายุ ธีระวณิชตระกูล คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/buu.res.2008.65งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทยพิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2553อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ผ่านตัวแปรความพึงพอใจในงาน และความผูกพันกับองค์การของบุคลากรสำนักทะเบียนและประมวลผลการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐพรปณต ปกครอง มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2558ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความสุขในการทำงานของคณาจารย์ คณะบริหารธุกิจ มหาวิทยาลัยเอกชนณัฐวัฒน์ วงษ์ชวลิตกุล, บุษยา วงษ์ชวลิตกุล มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล พ.ศ. 2559Full textความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนของผู้นำและสมาชิก การมอบอำนาจ ความผูกพัน และพฤติกรรมการเป็นพลเมืองที่ดีขององค์การ กรณีศึกษาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคสำนักงานใหญ่ปราโมทย์ สุดทรัพย์, ทองฟู ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2557Full text