ศักยภาพแรงงานระดับไร้ฝืมือ ในเขตพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อบริบทศักยภาพแรงงานระดับไร้ฝีมือในเขตพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ 2)เพื่อศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานของแรงงานระดับไร้ฝีมือ 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาความรู้ความสามารถของแรงงานระดับไร้ฝีมือ อย่างไรก็ตามแนวคิดสมรรถนะและทฤษฏีมาสโลว์ สามารถอธิบายกรอบแนวคิดและผลการศึกษาในครั้งนี้ การศึกษาครั้งนี้ได้เก็บกลุ่มตัวอย่างจาก ผู้ประกอบการและหัวหน้าฝ่ายที่ดูแลการปฏิบัติงานของแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว และภาคีเครือข่าย ซึ่งฐานข้อมูลจากสำนักงานจัดหางานจังหวัดบุรีรัมย์มีสถานประกอบการที่มีแรงงานต่างด้าวที่จดทะเบียนถูกกฎหมายทั้งหมด 158 แห่ง การศึกษาจะใช้วิธีการสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง ผู้ประกอบการที่มีแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบการในเขตพื้นที่ 10 อำเภอ ได้แก่ อำเภอเมือง อำเภอกระสัง อำเภอนางรอง อำเภอประโคนชัย อำเภอสตึก อำเภอลำปลายมาศ อำเภอคูเมือง อำเภอนาโพธิ อำเภอบ้านกรวด และอำเภอละหานทราย และสถานประกอบการที่มีการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว และภาคีเครือข่ายทั้งเอกชน และรัฐ ซึ่งเหตุผลที่ศึกษาในเขตพื้นที่ 10 อำเภอเนื่องจากในอำเภอดังกล่าวมีแรงงานต่างด้าวปฏิบัติงานอยู่ในสถานประกอบการ การวิเคราะห์ข้อมูลแบบเชิงคุณภาพ โดยการถอดคำสัมภาษณ์ และ focus group และสังเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนา การประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เพื่อหาคำตอบด้านศักยภาพ ปัญหาและอุปสรรคของสถานประกอบการเกี่ยวกับแรงงานระดับไร้ฝีมือ การศึกษานี้ การวิเคราะห์ข้อมูลแบบเชิงปริมาณ ซึ่งมีแนวทางการศึกษาวิเคราะห์ผลการศึกษาโดยใช้สถิติวิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษาพบว่าบริบทศักยภาพของแรงงานระดับไร้ฝีมือในเขตพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ มีความสามารถอยู่ในระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติได้กำหนดไว้นั้น เนื่องจากพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์มีรอยต่อกับเขตชายแดนประเทศเพื่อนบ้านทำให้เกิดการย้ายแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านมาในประเทศไทย และสืบเนื่องจากความร่วมมือของกลุ่มอาเซียนทำให้เกิดการย้ายแรงานจากประเทศเพื่อนบ้านด้วยเช่นกัน ผลการปฏิบัติงานของแรงงานอยู่ในระดับดี มีทักษะและความชำนาญในการปฏิบัติงาน มีความสามารถในการสื่อสารการปฏิบัติงานในระดับดี แนวทางการพัฒนาความรู้ความสามารถจะต้องพัฒนาด้านความรู้ ความชำนาญและความสามารถด้านการสื่อสารตามลำดับ ผลการสัมภาษณ์พบว่า แรงงานมีความสามารถทางด้านทักษะในระดับดี แรงงานต่างด้าวมีความอดทนในการปฏิบัติงาน แต่ทักษะการปฏิบัติงานจะไม่เท่าเทียมกับแรงงานไทย เช่นความปราณีตและทักษะในการปฏิบัติงาน แรงงานในระดับไร้ฝีมือควรตะหนักในเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน งานวิจัยนี้นำไปใช้ประโยชน์กับหน่วยงานราชการที่จะนำไปส่งเสริมความสามารถของแรงงานระดับไร้ฝีมือให้มีความเชี่ยวชาญและ สถานประกอบการนำไปใช้เป็นแนวทางกำกับบุคลากรระดับไร้ฝีมือในการปฏิบัติงานให้ทำงานมีมาตรฐานอย่างสม่ำเสมอ

คำสำคัญ