บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ความคลุมเครือในบทบาท ความขัดแย้งในบทบาท และหน้าที่รับผิดชอบมากเกินไป ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกจากงานของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Role ambiguity Role Conflict Turnover intentions Role Overload ความตั้งใจในการลาออก ความขัดแย้งในบทบาท ความคลุมเครือในบทบาท บทบาทหน้าที่รับผิดชอบมากเกินไป
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออก ของคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน สำเนาว์ ขจรศิลป์
ปัญหาอุปสรรควิธีปฏิบัติราชการทางปกครองกรณีการดาเนินการทางวินัยข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา นัฐพงษ์ พลศรีเมือง
การจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 จิตติรัตน์ แสงเลิศอุทัย
วิธีจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารที่มีผลกับความผูกพันต่อสถานศึกษาของครูและบุคลากรในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 นิมิตร มั่งมีทรัพย์
พฤติกรรมการนิเทศของผู้บริหารที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของครูตามมาตรฐานวิชาชีพครู ในโรงเรียนที่จัดการเรียนการสอนเด็กที่มีความบกพร่อง ทางสติปัญญา สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จิตติรัตน์ แสงเลิศอุทัย
The relationship between workload and students’ disruptive behaviours with turnover intention among academicians of private higher education institutions: Boredom at workplace as mediator
โมเดลเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความหมายทางจิตวิทยาความสอดคล้องพอดีของบทบาทการทำงาน ผ่านการให้ความหมายงานที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงานของครูโรงเรียนเอกชน วิสุทธิ์ วิจิตรพัชราภรณ์
พฤติกรรมการทำงานของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน กับแนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคม ยุทธนา ไชยจูกุล
พฤติกรรมภาวะผู้นำของผู้บริหารและชุมชนทางวิชาชีพของครู ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานสอนในชั้นเรียนของครู โรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ ส่งเสริมการศึกษาเอกชน เพลินพิณ ทัพมงคล
แบบจำลองเชิงสาเหตุของความต้องการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ ฉันธะ จันทะเสนา