Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออกของวิสัญญีพยาบาลสังกัดโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ในกำกับของรัฐ

พงษ์ธารา วิจิตรเวชไพศาล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ความตั้งใจลาออกpublic hospitalวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาลของรัฐnurse anesthetistsintentions to leave

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของพยาบาลวิชาชีพ กรณีศึกษาโรงพยาบาลเวชธานี

กิตติพันธ์ คงสวัสดิ์เกียรติ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจในการลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลภาครัฐ

มนตรี พิริยะกุล พ.ศ. 2557

ความตั้งใจลาออกของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข

จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ปัจจัยทำนายความตั้งใจลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

สุพาพร ตันดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

การตัดสินใจโอนย้าย/ลาออกของพยาบาลวิชาชีพ: กรณีศึกษาหอผู้ป่วยอายุรกรรมสามัญชาย โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง

ธัญลักษณ์ บรรลิขิตกุล พ.ศ. 2558

การบริหารเพื่อการธำรงรักษาบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ

เกษทิพย์ ปลื้มวงษ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2557

แบบจำลองเชิงสาเหตุของความต้องการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ

ฉันธะ จันทะเสนา พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

กัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)

ฉัตรา โพธิ์พุ่ม พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

จารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558