บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของแพทย์ในระบบราชการของโรงพยาบาลในประเทศไทย
อิงครัต แพททริคค์ สีเขียวสุขวงกฎ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลFactors InfluencingระบบราชการไทยThai BureaucracyThai Public HospitalsTurnover of Physiciansการลาออกของแพทย์โรงพยาบาลในประเทศไทย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในระบบราชการของทันตแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย
สุบิน พัวศิริ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีผลต่อผลการดำเนินงานขาดทุนของโรงพยาบาลสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขในประเทศไทย
พลพรรธน์ อยู่สวัสดิ์ โรงพยาบาลหัวหิน พ.ศ. 2562 การลาออก และต้นทุนการลาออกของพยาบาลโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จ.ขอนแก่น
ณัฐธิดา แก้วมณีชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557 ปัจจัยเชิงเหตุพหุระดับความยึดมั่นผูกพันในวิชาชีพพยาบาล ผลการปฏิบัติงานและความตั้งใจในการออกจากวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร
นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558 ปัจจัยความสําาเร็จที่สําาคัญสําาหรับการดําาเนินการจัดการคุณภาพในโรงพยาบาลภาครัฐของไทย
จีระวัฒน์ กฤษณพันธ์ พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงการทำงานของแพทย์ ในโรงพยาบาลชุมชน สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดเชียงใหม่
วิริยา แก้วสง่า มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 จริยธรรมของแพทย์ที่ทำงานในโรงพยาบาลของรัฐในประเทศไทย
วริยา ชินวรรโณ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ปัจจัยคัดสรรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการโรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย
เหรียญทอง วงศ์สุดตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2563 ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรร กับสมรรถนะพยาบาลห้องผ่าตัดในประเทศไทย
ศิริพร พุทธรังษี พ.ศ. 2560 การคงอยู่ และความตั้งใจลาออกจากงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย จังหวัดสงขลา
ปรียา แก้วพิมล มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558