บทความวิจัยพ.ศ. 2560อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความผูกพันองค์การและการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาบริษัทผลิตวัสดุบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่งบุญชนะ เมฆโต พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTransformational Leadershipภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงความผูกพันต่อองค์การTurnover intentionOrganization Commitmentการตั้งใจลาออกจากงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อการตลาดภายในและความผูกพันต่อองค์กรนริศ ธรรมเกื้อกูล สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2563อิทธิพลของปัจจัยด้านความยึดมั่นผูกพันในงาน ความผูกพันต่อองค์การและความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกของ พนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งจารุวรรณ สกุลคู มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุตลากรในมูลนิธิชัยพัฒนาลลิต ถนอมสิงห์ พ.ศ. 2557อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ผ่านตัวแปรความพึงพอใจในงาน และความผูกพันกับองค์การของบุคลากรสำนักทะเบียนและประมวลผลการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐพรปณต ปกครอง มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2558