บทความวิจัยพ.ศ. 2560
อิทธิพลของเจนเนอเรชั่นในองค์การ ค่านิยมในการทำงานและการสนับสนุนจากองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(สำนักงานใหญ่)
อภิญญา หิรัญวงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การOrganizational supportการสนับสนุนจากองค์การWork Valuesค่านิยมในการทำงานGenerations at Workเจนเนอเรชั่นในองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า จังหวัดระยอง
ศักร์ระภีร์ วรวัฒนะปริญญา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2563 ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่
วริศา ชั้นเจริญ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2554 ความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนของผู้นำและสมาชิก การมอบอำนาจ ความผูกพัน และพฤติกรรมการเป็นพลเมืองที่ดีขององค์การ กรณีศึกษาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคสำนักงานใหญ่
ปราโมทย์ สุดทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2557 ปัจจัยแรงจูงใจและบรรยากาศองค์การที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดอุบลราชธานี
ลำไพ พรมชัย มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562 บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงาน และการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 อิทธิพลของการมีส่วนร่วม ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน แรงจูงใจ การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัทบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) สาขาลำปาง
ศรีเรือน ตะฝั้น มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2558 แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดระยอง (กรณีศึกษา : พนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงาน)
บุญส่ง มะเริงสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2553 ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรในศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ ศอบต
อามีนุดดีน จะปะเกีย มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2561 การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตงาน ความผูกพันต่อองค์การและการปฏิบัติงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาค
นทีรัย เกรียงชัยพร มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562