บทความวิจัยพ.ศ. 2559Casual Factor Study Influenced to Organizational Commitment of Generation of Y Personnel Working in Energy Business and Public Utility in Thailand มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational CommitmentEnergy Business and Public Utility in ThailandGeneration of Yงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงCasual Factor Model Affecting Organizational Commitment of Staff Members of Rajabhat Universities in Northeast of Thailandสัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561Quality of Work Life Affecting Organizational Commitment of Employees in Electrical, Electronics and Telecommunications Industry Group in Thailandประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561Employess’ Organizational Commitment: A Study of Navanakorn Industrial in Phatumtani Province, Thailand มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562Organizational Commitment and Engagement Practices from Applying Green Innovation to Organizational Structure: A Case of Thailand Heavy Industry มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2564