บทความวิจัยพ.ศ. 2559การศึกษาเปรียบเทียบเชิงเหตุผลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นแบบธรรมเนียมกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นการพัฒนาอาชีพของภาครัฐและเอกชนไทยในยุคโลกาภิวัตน์ประสารโชค ธุวะนุติ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความผูกพันAttachmentA Dedicated OrganizationCareermanagementHR -foHuman Resource focus on TraditionProfessional Circuitการจัดการอาชีพความทุ่มเทให้องค์การทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นการพัฒนาอาชีพทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นแบบธรรมเนียมวงจรอาชีพงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการบริหารทุนมนุษย์กับทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ในองค์กรไทยชินวัตร เชื้อสระคู มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2562การศึกษาเปรียบเทียบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านสิ่งแวดล้อม ระหว่างไทยและเวียดนามฉัตรชัย ศิริกุลชัย มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทยณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2564Full textสังคมศาสตร์