บทความวิจัยพ.ศ. 2559ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญCorporate Social Responsibilityความผูกพันต่อองค์การquality of work lifeคุณภาพชีวิตการทำงานธุรกิจemployee commitmentพนักงานโรงแรมHotel EmployeesEmployer brandแบรนด์นายจ้างความรับผิดชอบต่อสังคมของงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฎร์ธานีนิจชิตา ชัยณรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559ผลกระทบของกิจกรรมความรับผิดชอบทางสังคมและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ที่มีต่อผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในประเทศไทยกณิษฐกา ธาตุเสถียร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา : สถานประกอบการ ในจังหวัดนครปฐมสุชน ทิพย์ทิพากร มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560