บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559
คำสำคัญ
Corporate Social Responsibilityความผูกพันต่อองค์การquality of work lifeคุณภาพชีวิตการทำงานธุรกิจemployee commitmentพนักงานโรงแรมHotel EmployeesEmployer brandแบรนด์นายจ้างความรับผิดชอบต่อสังคมของ