บทความวิจัยพ.ศ. 2560
อิทธิพลของความผูกพันต่อองค์กรและคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานโรงแรมระดับ 5 ดาว ในเขตกรุงเทพมหานคร
ดวงธิดา นันทาภิรัตน์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitment5quality of work lifeคุณภาพชีวิตการทำงานความผูกพันต่อองค์กรemployee retentionดาวโรงแรมระดับการธำรงรักษาพนักงานFive-star Hotel
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่ทำให้พนักงานมีความพึงพอใจต่องานและองค์กรในธุรกิจโรงแรมในระดับ 4 และ 5 ดาวภายในกรุงเทพมหานคร
ต่อลาภ ประภัศรานนท์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฎร์ธานี
นิจชิตา ชัยณรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559 คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานโรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กรุงเทพฯ
ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559 แรงจูงใจในการทำงานบริการของพนักงานโรงแรมในกรุงเทพมหานคร
ปวีณา สปิลเลอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2553 วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพการบริการและความภักดีของพนักงานแผนกห้องพักของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560 การวิเคราะห์องค์ประกอบคุณลักษณะอันพึงประสงค์ ของนักศึกษาสาขาวิชาการโรงแรม ในศตวรรษที่ 21 ในมุมมองของพนักงาน ที่ปฏิบัติงานในโรงแรมระดับ 4-5 ดาว เขตกรุงเทพมหานคร
พัลลภ หามะลิ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2563 การศึกษาเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานแผนกแม่บ้าน และแผนกต้อนรับส่วนหน้า สำหรับโรงแรมห้าดาวในเขตกรุงเทพมหานคร
นนภคธวัฒน์ กีรติพิพัฒน์กร มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561 คุณค่าในการทํางาน ความสมดุลในชีวิตการทํางานและความผูกพันทางใจของพนักงานต่อองค์กรของเจเนเรชั่นวาย :กรณีศึกษาของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต
ณารีญา วีระกิจ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลชีวิตในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าธุรกิจโรงแรมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
สุธนา บุญเหลือ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557