บทความวิจัยพ.ศ. 2559ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรธุรกิจ ศูนย์การค้าเซ็นทรัลสาธิต วิกรานต์ธนากุล มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์การquality of work lifeStructural Equation Modelingความพึงพอใจในงานโครงสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานตัวแบบสมการงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานศูนย์การค้าอัจศรา ประเสริฐสิน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันขององค์กร กรณีศึกษา: บุคลากรสำนักงานการกีฬาแห่งประเทศไทยรัญปภัค บุญเที่ยง มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การและความผูกพันของพนักงานกับประสิทธิผลองค์การของธุรกิจบริการวัลยา ชูประดิษฐ์ วิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก พ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์ศราวุธ โภชนะสมบัติ พ.ศ. 2561