บทความวิจัยพ.ศ. 2558
การพัฒนากระบวนการสืบทอดตำแหน่งผู้นำชาติพันธุ์ด้วยสุนทรียสาธก
ปริวัตร เปลี่ยนศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ethnic identityAppreciative Inquiryสุนทรียสาธกอัตลักษณ์ทางชาติพันธุ์Succession Planningการสืบทอดตำแหน่งLeaders in Ethnic Communityผู้นำชาติพันธุ์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การพัฒนาออนโทโลยีเชิงความหมายของความรู้เกี่ยวกับกลุ่มชาติพันธุ์
กุลธิดา ท้วมสุข มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 การเสริมสร้างพลังสามัคคีให้กับผู้นำด้วยกระบวนการลูกเสือ
พัฒนา คุ้มเปลี่ยน วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557 กระบวนทัศน์การศึกษาชาติพันธุ์สัมพันธ์
ประสิทธิ์ ลีปรีชา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2557 การพัฒนารูปแบบการดำรงอยู่ของชาติพันธุ์บรูดงหลวงแบบร่วมสมัย
ประภาศรี วงศ์แสงน้อย มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2561 หลักไตรสิกขากับการพัฒนาตน
อุทัย สติมั่น มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของแม่ฑีตาผ้าคราม
ไชยา ภาวะบุตร มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561 กลยุทธ์ในการสร้างแรงบัลดาลใจของผู้นำร่วมสมัย
สมชาย เทพแสง มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560 รูปแบบการพัฒนาผู้นำสู่การสร้างแรงผลักดันเชิงสร้างสรรค์
ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 <p><strong>ยุทธศาสตร์การปรับตัวของกลุ่มชาติพันธุ์อูรักลาโว้ย ฝั่งอันดามัน</strong></p>
นางสาววาสนา ศรีนวลใย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) พ.ศ. 2561 การศึกษาจฺยามกลุ่มชาติพันธุ์มอญ
สกลพัฒน์ โคตรตันติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2563