บทความวิจัยพ.ศ. 2562การวางแผนสืบทอดตำแหน่งทางการบริหาร: กรณีศึกษากลุ่มภารกิจอำนวยการโรงพยาบาลขอนแก่นธันยนันท์ พลทองสถิตย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญศักยภาพPotentialPlanningการวางแผนSuccessionการสืบทอดตำแหน่งadministrative positionตำแหน่งทางการบริหารงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลของโรงพยาบาลศรีนครินทร์จิตภินันท์ ศรีจักรโคตร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารมหาวิทยาลัย กรณีศึกษามหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในจังหวัดขอนแก่นอุไร ศรีชมภู มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและความต้องการการเตรียมเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนเครือบริษัทกรุงเทพดุสิตเวชการภาคใต้เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558กลยุทธ์การบริหารจัดการวิทยาลัยอาชีวศึกษาอย่างมีคุณภาพ: กรณีศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษาขอนแก่นพา อักษรเสือ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ.ศ. 2561ศักยภาพการบริหาร การพัฒนาของเทศบาล : กรณีศึกษาเทศบาลนครขอนแก่นบุญฤทธิ์ เพ็ชรวิศิษฐ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558การพัฒนาระบบค้นหาผู้สืบทอดตำแหน่งโดยใช้ฟังก์ชันจัดเทียบสุภารัตน์ คำสุวรรณ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559กลยุทธ์การใช้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการบริหารสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน จังหวัดขอนแก่นจิรัสญา เพชรร่วงมาค้า มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ.ศ. 2561การจัดการทรัพยากรมนุษย์และสวัสดิการภายหลังการเปลี่ยนสถานะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่นเจียระไน นีล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลรัฐในจังหวัดนครราชสีมาประณต นันทิยะกุล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2561อนาคตภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลตำรวจที่มีประสิทธิผลธีรศักดิ์ อุ่นอารมย์เลิศ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560