บทความวิจัยพ.ศ. 2558การประยุกต์ใช้สุนทรียสาธกเพื่อพัฒนาความผูกพันในองค์กร กรณีศึกษา : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตขอนแก่นภิญโญ รัตนาพันธุ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญEngagementAppreciative Inquiryความผูกพันในองค์กรสุนทรียสาธกPositive experienceประสบการณ์เชิงบวกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการประยุกต์ใช้ทฤษฎีสุนทรียสาธกเพื่อเพิ่มความประทับใจให้กับลูกค้า กรณีศึกษา ร้านขอนแก่นอีเล็คทริคภิญโญ รัตนาพันธุ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559การประยุกต์ใช้สุนทรียสาธกเพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจในการเรียน ของนักศึกษาพยาบาล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต: กรณีศึกษานักศึกษาพยาบาลที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนระดับสูงรภัทภร เพชรสุข ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ พ.ศ. 2562การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก : กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย สำนักงานเขตขอนแก่น 2อัจฉริยะ อุปการกุล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559การพัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างความสุขในการทำงานด้วยสุนทรียสาธก สำหรับบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากาญจนมาโนชญ์ ขุนกอง มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559