Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก : กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย สำนักงานเขตขอนแก่น 2

อัจฉริยะ อุปการกุล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Key performance indicatorประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมAppreciation InquiryEfficiency In Teamตัวชี้วัดผลการดำเนินงานสุนทรยีสาธก

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ทีมงานคุณภาพที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) สังกัดสำนักงานเขตพระปิ่นเกล้า

สุธรรม พงศ์สำราญ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของทีม : กรณีศึกษาเครือข่ายลูกค้าผู้ประกอบการ 2 ของ บมจ.ธนาคารกสิกรไทย

มะลิวัลย์ ศุภาหาร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

การทำงานเป็นทีมส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารใน จังหวัดสุราษฎร์ธานี

ธนายุ ภู่วิทยาธร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2561

การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร

วิวัฒน์ ตู้จำนงค์ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2562

ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย

สิทธิเดช นาคะเกตุ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสำนักงานสรรพากรพื้นที่ปทุมธานี 2

พัชรี ชยากรโศภิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2562

การวิเคราะห์องค์ประกอบปัจจัยของประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสายงานสินเชื่อของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)

ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย จังหวัดเชียงราย

จุฑารัตน์ ศรีใย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

แนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

นฤมล จารุสัมฤทธิ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2551

รูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพองค์การ กรณีศึกษา: สำนักมาตรฐานและประเมินผลอุดมศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา กรุงเทพมหานคร

ภาณุพงศ์ สามารถ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2563