Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

The Development of Turnover Intention Prediction Model for Out-of-Office Workers in Thailand

พ.ศ. 2563

คำสำคัญ

BurnoutBinary logistic regressionTurnover intentionodel

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Antecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employees

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562

A PROPOSED HR PLAN TO ENHANCE EMPLOYEE MOTIVATION: A CASE OF MTA STATE ENTERPRISE, THAILAND

พ.ศ. 2562

ผลกระทบต่อแรงงานไทยที่เกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวและความคิดเห็นต่อการจัดการ เชิงยุทธศาสตร์แรงงานต่างด้าวของประเทศไทย

สัญชัย ลั้งแท้กุล มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2558

The Preventive Role of Transformational Leadership and Trust in the Leader on Employee Turnover Risk of Myanmar Migrant Workers in Thailand: The Moderating Role of Salary and Job Tenure

พ.ศ. 2561

Factors of work satisfaction and their influence on employee turnover in Bangkok, Thailand

ศุภสิทธิ์ จารุพัฒน์หิรัญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

การเปรียบเทียบเจตคติของหัวหน้างานที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานระหว่างแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว กรณีศึกษาจังหวัดอุบลราชธานี

ภีม พรประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559

Path analysis of factors affecting decision making behavior and work behavior of employees in a large subdistrict administrative organization in Udon Thani Province Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี พ.ศ. 2561

Predicting employee’s intention to leave: The role of homesickness and cross-cultural adjustment among employees assigned across Indonesia

พ.ศ. 2561

The Impact of Training on Turnover Intention: The Role of Growth Need Strength among Vietnamese Female Employees

พ.ศ. 2562

The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable

Universitas Indonesia พ.ศ. 2559