บทความวิจัยพ.ศ. 2561PATERNALISTIC LEADERSHIP ON GEN-Y EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS WITH MOTIVATION AND SATISFACTION AS A MEDIATOR พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญSatisfactionMotivationTurnover intentionpaternalistic leadershipงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable Universitas Indonesia พ.ศ. 2559Using transformational leadership to predict employee turnover intention : The mediating effect of trust in leader and employees job performance มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION พ.ศ. 2561Factors Influencing the Turnover Intention of Middle Managers at a Company in Chinaอนงค์ วิเศษสุวรรณ์ พ.ศ. 2557