Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

The Effects of Negative Feedback on Intention to Improve Efficiency of Job and Work Performance of Generation Y

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Generation YNegative feedbackintention to improve the job efficiency

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจออกจากงานของพนักงาน Generation Y

ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่ม Gen Y

พุฒิธร จิรายุส มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559

DETERMINING THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND JOB SATISFACTION TOWARDS JOB PERFORMANCE OF GENERATION Y+Z EMPLOYEES OF THE RARE COMPANY, CHINA

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2563

การรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงาน Generation Y ของบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร

กาญณ์ระวี อนันตอัครกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558

ANALYSIS OF INCENTIVE, WORK DISCIPLINE, AND EDUCATION LEVELS THAT INFLUENCE EMPLOYEE PERFORMANCE

พ.ศ. 2560

PATERNALISTIC LEADERSHIP ON GEN-Y EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS WITH MOTIVATION AND SATISFACTION AS A MEDIATOR

พ.ศ. 2561

The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable

Universitas Indonesia พ.ศ. 2559

IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AND SELF-EFFICACY MEDIATED BY JOB SATISFACTION

พ.ศ. 2560

THE EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND INTRINSIC MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE

พ.ศ. 2563

EFFECT OF WORK ENVIRONMENT ON LECTURER PERFORMANCE MEDIATED BY WORK MOTIVATION AND JOB SATISFACTION

พ.ศ. 2561