บทความวิจัยพ.ศ. 2558THE EFFECT OF JOB ROTATION ON CAREER MANAGEMENT Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญJob rotationknowledge and skillsCareer ManagementCareer progressionPromotion.งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กรพรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไขภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557THE INFLUENCE OF COMPENSATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND CAREER PATH TO JOB PERFORMANCE EMPLOYEES พ.ศ. 2560THE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS พ.ศ. 2562Factors Affecting Employees พ.ศ. 2557Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่สอดคล้องด้านทักษะต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความต้องการลาออก : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการในสถาบันการเงินกมลทิพย์ โลหะนวกุล พ.ศ. 2560EMPLOYEE COMMITMENT - A LEADING FACTOR IN SUCCESSFUL RETENTION OF POTENTIAL PERSONNEL มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR--- PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AS THE MEDIATOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562Menganalisis Kesan Mediasi Kepuasan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Niat Lantik Henti Pekerja Secara Sukarela พ.ศ. 2563