บทความวิจัยพ.ศ. 2557อิทธิพลของความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรมในการตัดสินใจลงโทษของนายจ้างต่อการกระทำผิดคำสั่งของลูกจ้างชาวต่างด้าวไร้ฝีมือพีรเศรษฐ์ ชมภูมิ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญConflictcultural differencesความแตกต่างทางวัฒนธรรมAttribution Theoryความขัดแย้งในองค์กรLanguage BarriersEmployers? Discipline DecisionsUnskilled Foreign WorkersWork-Related Misconductการฝ่าฝืนกฎระเบียบขององค์กรการลงโทษทางวินัยของนายจ้างทฤษฎีการหาสาเหตุแรงงานไร้ฝีมือชาวต่างด้าวอุปสรรคด้านภาษางานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและแรงจูงใจที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้ามชาติในประเทศไทยพลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรมที่มีต่อการปรับตัวข้ามวัฒนธรรมและผลการปฏิบัติงานของพนักงานข้ามชาติในประเทศไทยพลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2557ปัจจัยที่ส่งผลต่อความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในตลาดแรงงานของประเทศไทยปวีณา ลี้ตระกูล มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2557ผลกระทบของปัญหาและอุปสรรคในการสื่อสารต่างวัฒนธรรมต่อการดูแลสุขภาพผู้ป่วยจันทนา กมลศิลป์ พ.ศ. 2562