บทความวิจัยพ.ศ. 2557
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในตลาดแรงงานของประเทศไทย
ปวีณา ลี้ตระกูล มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2557 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
DiscriminationการเลือกปฏิบัติGender inequalitywage differentialsความแตกต่างของค่าจ้างความไม่เทียมเทียมกันทางเพศ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
Intrahousehold Bargaining Among Women Workers in Thailand s Northern Region Industrial Estate
กุลสินี มุทธากลิน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558 การศึกษาแนวโน้มแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยและผลกระทบต่อการดำเนินนโยบายการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวของประเทศไทย
ยงยุทธ แฉล้มวงษ์ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย พ.ศ. 2559 ผลกระทบต่อแรงงานไทยที่เกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวและความคิดเห็นต่อการจัดการ เชิงยุทธศาสตร์แรงงานต่างด้าวของประเทศไทย
สัญชัย ลั้งแท้กุล มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2558 การเปรียบเทียบความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมสุขภาพการเจริญพันธุ์ระหว่างแรงงานสตรีไทยและแรงงานสตรีข้ามชาติในโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดสมุทรสาคร ประเทศไทย
รัตนาภรณ์ คําทะเนตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2563 การวิเคราะห์สวัสดิการแรงงานของไทย : ศึกษาเปรียบเทียบกับประเทศในอาเซียน
วิชัย โถสุวรรณจินดา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2559 ผลกระทบของเขตการค้าเสรีของประเทศไทย ที่มีต่อแรงงานไทย
สมชาย สุขศิริเสรีกุล คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551 ต้นทุนแอบแฝงของค่าจ้างระหว่างแรงงานไทยและแรงงานย้ายถิ่น กรณีศึกษา : จังหวัดขอนแก่น ประเทศไทย
นงลักษณ์ บุตรแวง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ตลาดแรงงานของไทยในอนาคต
ศิริชัย เพชรรักษ์ สถาบันรัชต์ภาคย์ พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีผลต่อการสืบทอดกิจการของทายาทธุรกิจเพศหญิงในประเทศไทย
ลภัสรดา โกมุทพงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานไทย และอุตสาหกรรมการผลิตในประเทศไทย
กิริยา กุลกลการ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553