บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานชาวเมียนม่าร์ในพื้นที่ภาคใต้ของประเทศไทย
ยุบล เบญจรงค์กิจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การปรับตัวIntercultural communicationการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมCultural DimensionsมิติทางวัฒนธรรมCultural AttitudesWorking Adjustmentทัศนคติทางชาติพันธุ์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรม : กรณีศึกษาวัฒนธรรมการทำงานของแรงงานพม่าในบริษัทไทยในประเทศไทย
เรณู เหมือนจันทร์เชย มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 การพัฒนาสภาพการทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย
สุภางค์ จันทวานิช สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 แรงงานต่างด้าวกับการพัฒนาประเทศไทย
มนตรี พรมวัน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562 แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ในภาคตะวันออกของประเทศไทย
เศรษฐชัย ชัยสนิท มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 สภาพปัญหาและการปรับตัวด้านวัฒนธรรม ของแรงงานไทยย้ายถิ่น รัฐปีนัง ประเทศมาเลเซีย
วรรณา ก้องพลานนท์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างคนไทยเชื้อสายเวียดนามกับแรงงาน เวียดนามในอีสาน
วัชรี ศรีคำ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2556 การใช้แรงงานต่างชาติในประเทศไทย: ผลกระทบและแนวทางการจัดการ
ดำรง ใคร่ครวญ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557 โครงการศึกษาการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการย้ายถิ่น ของแรงงานจากพม่าและผลกระทบต่อประเทศไทย
องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน ส ศูนย์วิจัยการย้ายถิ่นแห่งเอเชีย สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556 ปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษาคนไทยในจังหวัดปทุมธานี
ผลกระทบต่อแรงงานไทยที่เกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวและความคิดเห็นต่อการจัดการ เชิงยุทธศาสตร์แรงงานต่างด้าวของประเทศไทย
สัญชัย ลั้งแท้กุล มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2558