บทความวิจัย พ.ศ. 2562
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของผู้จัดการไทยกับพนักงานระดับปฏิบัติการไทยเรื่องภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่กับการช่วยเหลือทางสังคม ที่มีต่อความพึงพอใจในงานภายใต้การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ social support job satisfaction ความพึงพอใจในงาน Entering a New Culture Human Capital Mobility in ASEAN การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน การช่วยเหลือทางสังคม ภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมเพื่อส่งเสริมการอยู่ร่วมกันในสังคมของคนไทยและแรงงานต่างชาติในประชาคมอาเซียน
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเกื้อหนุนกับขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานสำนักงานประกันสังคมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย สุภาวดี ขุนทองจันทร์
ความพึงพอใจของผู้บริหาร ต่อแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว ในอุตสาหกรรมสิ่งทอไทย ณัฐ ประสีระเตสัง
อิทธิพลของการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การ ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงแรมในจังหวัดภูเก็ต เกรียงไกรยศ พันธุ์ไทย
แนวทางการบริหารจัดการความแตกต่างทางความคิดในการทำงานของบุคลากรในสำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร สิริพร โกวิทย์ศิริกุล
Effects of Cross-cultural Adjustment of Chinese Expatriates in Thailand on Perceived Supervisor Support and Subordinates’ Commitment
อิทธิพลของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและแรงจูงใจที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้ามชาติในประเทศไทย พลเทพ พูนพล
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย เตชทัต ใจท้วม
ทัศนคติพนักงาน ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้าองค์กรภาคอุตสาหกรรมภาคตะวันออกของประเทศไทย พระปลัดกรกต เฉลิมจันทร์
รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง ธรรมวิมล สุขเสริม