บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อทัศนคติและการยอมรับของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีต่อความหลากหลายทางเชื้อชาติอันสืบเนื่องจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในประชาคมอาเซียน

มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

ประชาคมอาเซียนAECfree flow of skilled laborการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีความหลากหลายทางเชื้อชาติทัศนคติและการยอมรับAttitudes and AcceptanceRacial and Professional DiversityThai Undergraduates in Private Universitiesนกัศึกษาไทยในมหาวทิยาลัยเอกชน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะพหุวัฒนธรรมกับเจตคติต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในภูมิภาคอาเซียนของนักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์และสาขาการท่องเที่ยวของประเทศสมาชิกอาเซียน

สุวรี ฤกษ์จารี พ.ศ. 2561

โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการปรับตัวเพื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ของนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏเขตภาคเหนือตอนล่าง

อนันต์ แย้มเยื้อน พ.ศ. 2559

ทัศนคติของบุคลากรในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งต่อเพศภาวะในสังคมไทย

เนตรชนก แก้วจันทา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561

ทัศนคติและความพร้อมของนักศึกษาวิทยาลัยราชพฤกษ์ต่อการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียน

ทัศนีย์ อัครพินท์ วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2556

ทัศนคติของนักศึกษาในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งต่อเพศภาวะในสังคมไทย

เนตรชนก แก้วจันทา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความภักดีของนักศึกษาต่อสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไทย

ชารี มณีศรี มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561

การศึกษาผลกระทบของประชาคมอาเซียนต่อสถานะความเป็นพลเมืองของคนลาวอพยพในประเทศไทย

ปิ่นวดี ศรีสุพรรณ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2556

ปัจจัยภายนอกที่มีอิทธิพลต่อการเคลื่อนย้ายนักศึกษาต่างชาติ มาศึกษาในระดับอุดมศึกษาไทย

สุจินดา เจียมศรีพงษ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2562

ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อความสามารถในการแข่งขันของมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย

สุวรรณา พลอยศรี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2557

รูปแบบการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยเอกชนไทยสู่การเป็นเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน

นวลละออ แสงสุข มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

Command Palette