บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ภาวะผู้นำแบบไทยและความยุติธรรมในกระบวนการขององค์การที่บริหาร เชิงวัฒนธรรมไทยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ
วงศ์ธีรา สุวรรณิน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การพนักงานprocedural justiceHappy EmployeeSelf- Support PersonalityThai Leadershipการทำตนให้เป็นประโยชน์ความยุติธรรมเชิงกระบวนการความสุขของพนักงานบุคลิกภาพของภาวะผู้นำแบบไทย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย
จิตติ กิตติเลิศไพศาล มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561 ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร
มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 การพัฒนาตัวบ่งชี้คุณลักษณะภาวะผู้นำเพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร: กรณีศึกษาผู้บริหารงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด
เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร และคุณลักษณะผู้ปฏิบัติงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรในนิคมอุตสาหกรรมอัญธานี
วริศนันท์ ศรีเอกบุญรอด พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสิงห์บุรี
รัชดากร ทมินเหมย วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2560 รูปแบบภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การที่ส่งอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การบริหารส่วนจังหวัด: กรณีศึกษาจังหวัดฉะเชิงเทรา
กนก เพ่งจินดา มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต พ.ศ. 2561 โครงสร้างองค์ประกอบและความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้างของการวัดภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรมในบริบทสังคมไทย
อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานในบริษัทที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศไทย
พรชัย ศักดานุวัฒน์วงศ์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2560 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการรับรู้ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบุคลากรบริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน)
นันท์นภัส อริยรุจิกาญจน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561