บทความวิจัยพ.ศ. 2561ภาวะผู้นำแบบไทยและความยุติธรรมในกระบวนการขององค์การที่บริหาร เชิงวัฒนธรรมไทยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การวงศ์ธีรา สุวรรณิน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การพนักงานprocedural justiceHappy EmployeeSelf- Support PersonalityThai Leadershipการทำตนให้เป็นประโยชน์ความยุติธรรมเชิงกระบวนการความสุขของพนักงานบุคลิกภาพของภาวะผู้นำแบบไทยงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อ วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงานความผูกพันต่อองค์การ และผลการปฏิบัติงานของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ของประเทศญี่ปุ่นในประเทศไทยธีระยุทธ เมฆประสาท พ.ศ. 2559อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนของผู้นำสูงสุดขององค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริบทของวัฒนธรรมองค์การของบริษัทโรงกลั่นน้ำมันในประเทศไทยอัมพล ชูสนุก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560อิทธิพลภาวะผู้นำที่มีผลกระทบต่อวัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของอาจารย์และบุคลากร สังกัดมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทยวีระศักดิ์ จินารัตน์ พ.ศ. 2558