บทความวิจัยพ.ศ. 2561ผลลัพธ์ของความพึงพอใจด้านยุทธศาสตร์และวัฒนธรรมและความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานเกษมศานต์ โชติชาครพันธุ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentdistributive justiceprocedural justiceความผูกพันองค์การcultural satisfactioninteraction effect between procedural and distributive justice.strategic satisfactionความพึงพอใจด้านยุทธศาสตร์ความพึงพอใจด้านวัฒนธรรมความยุติธรรมด้านกระบวนการประเมินผลความยุติธรรมด้านผลตอบแทนผลปฏิสัมพันธ์ระหว่างความยุติธรรมในด้านผลตอบแทนและด้านกระบวนการประเมินผลงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงภาวะผู้นำแบบไทยและความยุติธรรมในกระบวนการขององค์การที่บริหาร เชิงวัฒนธรรมไทยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การวงศ์ธีรา สุวรรณิน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ ของโรงงานผลิตรถยนต์นั่งในประเทศไทยบัณฑิต ผังนิรันดร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559การเปรียบเทียบผลของวัฒนธรรมชาติ ที่มีต่อความพึงพอใจในการสื่อสาร แรงจูงใจในการทำงาน และผลการดำเนินงานขององค์กร ในองค์กรที่มีพนักงานหลากหลายเชื้อชาติทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559