บทความวิจัย พ.ศ. 2563
Influence of Narcissistic Personality, Emotional Intelligence, and Perception of Organizational Justice on Counterproductive Work Behaviors of Production Employees in a Medical Supplies Company ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ความฉลาดทางอารมณ์ Emotional Intelligence การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ พนักงานฝ่ายผลิต พฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน counterproductive work behaviors narcissistic personality perception of organizational justice production employee บุคลิกภาพแบบหลงตนเอง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง อิทธิพลของบุคลิกภาพแบบหลงตนเอง ความฉลาดทางอารมณ์และการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตในบริษัทเวชภัณฑ์แห่งหนึ่ง อภิญญา หิรัญวงษ์
EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT
Linking supervisor incivility with job embeddedness and cynicism: The mediating role of employee self-efficacy
THE INFLUENCE OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PROACTIVE BEHAVIOR—THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND CONSCIENTIOUSNESS
The role of leader political skill and ethical leadership on employee deviance behavior
Adakah Personaliti Mempengaruhi Buli di Tempat Kerja dan Mengarah kepada Kemurungan antara Jururawat?
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด เบญจวรรณ เพชรนิล
Adakah Kecerdasan Emosi dan Politik Organisasi Mempengaruhi Kelakuan dan Sikap Pekerja
ความเชื่อในตัวหัวหน้างาน: ผลกระทบจากการรับรู้ความยุติธรรมขององค์กรและความน่าเชื่อถือ ทักษพร ประทีปอุษานนท์
EXECUTIVES’S PERCEPTION TOWARD DESIRABLE COMPETENCIES FOR EMPLOYEES OF THE SPECIALIZED FIANANACIAL INSTITUES อุบลวรรณ ขุนทอง