บทความวิจัย พ.ศ. 2563
อิทธิพลของบุคลิกภาพแบบหลงตนเอง ความฉลาดทางอารมณ์และการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตในบริษัทเวชภัณฑ์แห่งหนึ่ง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ความฉลาดทางอารมณ์ Emotional Intelligence การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ พนักงานฝ่ายผลิต พฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน counterproductive work behaviors narcissistic personality perception of organizational justice production employee บุคลิกภาพแบบหลงตนเอง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง Influence of Narcissistic Personality, Emotional Intelligence, and Perception of Organizational Justice on Counterproductive Work Behaviors of Production Employees in a Medical Supplies Company อภิญญา หิรัญวงษ์
ผลต่อการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน กฤษดา เชียรวัฒนสุข
ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร อนันต์ชัย คงจันทร์
อิทธิพลของการจูงใจและการรับรู้บรรยากาศองค์การ ที่มีผลต่อ พฤติกรรมบุคคลในองค์การ ของพนักงานส่วนงานคลังสินค้า กลุ่ม บริษัท คิงเพาเวอร์ ชัยฤกษ์ แก้วพรหมมาลย์
Adakah Personaliti Mempengaruhi Buli di Tempat Kerja dan Mengarah kepada Kemurungan antara Jururawat?
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพเชิงรุก ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อการมีพฤติกรรมการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของบุคลากรสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อริสา สำรอง
Adakah Kecerdasan Emosi dan Politik Organisasi Mempengaruhi Kelakuan dan Sikap Pekerja
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพมิติสร้างสรรค์ พฤติกรรมการเผชิญปัญหากับผลการปฏิบัติงาน :กรณีศึกษาโรงพยาบาลสังกัดรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง อรสา จูภัทรธนากุล
ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ศึกษากรณีสำนักงานใหญ่ของบริษัทหลักทรัพย์แห่งหนึ่ง มาธ์ณัชศวีร์ ลิมาภรณ์วณิชย์
อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ศยามล เอกะกุลานันต์