บทความวิจัยพ.ศ. 2562
ผลกระทบของแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นําากับสมาชิกที่มีต่อพฤติกรรมและทัศนคติในการปฏิบัติงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาค
อรทัย แนวจำปา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
job satisfactionOrganizational Citizenship Behaviorความพึงพอใจในงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การTurnover intentionPerceived Organizational Supportการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การAffective commitmentLeader-Member ExchangeIn-role performanceHuman resource management practicesความตั้งใจที่จะลาออกจากงานfelt obligationการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นํากับสมาชิกความผูกพันทางใจความรู้สึกเป็นหนี้บุญคุณ/มีข้อผูกพันแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนของผู้นำและสมาชิก การมอบอำนาจ ความผูกพัน และพฤติกรรมการเป็นพลเมืองที่ดีขององค์การ กรณีศึกษาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคสำนักงานใหญ่
ปราโมทย์ สุดทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2557 ปัจจัยการจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นในจังหวัดน่าน
แดนไทย ต๊ะวิไชย พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันต่อองค์กร และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
ธนายุ ภู่วิทยาธร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรในศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ ศอบต
อามีนุดดีน จะปะเกีย มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2561 พันธกิจและบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
ภิราช รัตนันต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2558 ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการพัฒนางานตรวจสอบตามแนวทางการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในหน่วยงาน : กรณีศึกษา การประปาส่วนภูมิภาค
กรรณิการ์ ศรีใส วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2554 ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการพัฒนางานตรวจสอบตามแนวทางการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในหน่วยงาน :กรณีศึกษา การประปาส่วนภูมิภาค
กรรณิการ์ ศรีใส วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2552 ภาวะผู้นำ รูปแบบการทำงานของพนักงาน กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล
สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่ากาจัดการองค์การ การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการรับรู้ผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
จักรวุฒิ ชอบพิเชียร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559