บทความวิจัย พ.ศ. 2559
อิทธิพลของโครงสร้างองค์การ พฤติกรรมผู้นำ วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ และ กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ต่อผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ในเขต 4 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ พฤติกรรมผู้นำ กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Influence of organization structure/ Behavior cultural organizations / Human resources development / Performance of a corrections officer และผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ อิทธิพลของโครงสร้างองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การศึกษาและการวิเคราะห์วัฒนธรรมองค์การร่วมที่พึงประสงค์ของข้าราชการกรมราชทัณฑ์ จุลศักดิ์ ชาญณรงค์
อิทธิพลภาวะผู้นำ แรงจูงใจ ความผูกพันต่อองค์กร และความสามารถเชาว์ปัญญาที่มีต่อการปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการราชทัณฑ์ของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ ในเรือนจำกลางบางขวาง วรดา วสันต์นันทสิริ
อิทธิพลภาวะผู้นำ แรงจูงใจ ความผูกพันต่อองค์กร และความสามารถเชาว์ปัญญาที่มีผลต่อการปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการราชทัณฑ์ของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ในเรือนจำกลางบางขวาง วรดา วสันต์นันทสิริ
การพัฒนาองค์การกับบทบาทและแนวโน้มการจัดการทารัพยากรมนุษย์ในองค์การ เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน
ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ วิชิต อู่อ้น
การบริหารคนสี่จำพวกในองค์กร นพดล ดีไทยสงค์
ปัจจัยและประโยชน์ในการรับผู้พ้นโทษเข้าทำงานในองค์กร
การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การ อมรรักษ์ สวนชูผล
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยา และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง กุณรักษ์ , เกษราภรณ์
ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันต่อองค์กร และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ธนายุ ภู่วิทยาธร