บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีต่อผลการดำเนินงานของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศ: กรณีศึกษาผู้บริหารระดับสูงของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศในประเทศไทย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Cultural Diversity ความหลากหลายทางวัฒนธรรม Top Management Team IJV Performance ทีมผู้บริหารระดับสูง บริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศ ผลการดำเนินงานของบริษัทร่วมทุน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง The Relationships between National Culture and Employee Performance Among US Multinational Companies in Bangkok
Thai culture and its effects on organizational engagement in Thai privately held companies
ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อมเชิงวัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อประสิทธิผลองค์การ : กรณีศึกษาบรรษัทข้ามชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย จิดาภา ถิรศิริกุล
อิทธิพลของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและแรงจูงใจที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้ามชาติในประเทศไทย พลเทพ พูนพล
การจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรม : กรณีศึกษาวัฒนธรรมการทำงานของแรงงานพม่าในบริษัทไทยในประเทศไทย เรณู เหมือนจันทร์เชย
รูปแบบการพัฒนาความฉลาดทางวัฒนธรรมเพื่อสร้างภาวะผู้นำขององค์การธุรกิจชั้นนำของประเทศไทย สุรศักดิ์ จิรวัสตร์มงคล
การศึกษาวัฒนธรรมข้ามชาติที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การและผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทย เกริกเกียรติ ศรีเสริมโภค
การศึกษาทัศนคติของพนักงานไทยที่มีต่อภาพลักษณ์องค์กรของบรรษัทข้ามชาติ จากประเทศญี่ปุ่นในประเทศไทย กรณีศึกษา บริษัทข้ามชาติจากประเทศญี่ปุ่น ในเขตนิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี อุทัยรัตน์ เมืองแสน
The role of gender and ethnic diversity on the performance of malaysian private companies
รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง ธรรมวิมล สุขเสริม