บทความวิจัย พ.ศ. 2561
การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์การ : ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Transformational Leadership Organizational Performance ผลการดำเนินงานขององค์การ Innovative Cultural Construction การจัดการรูปแบบใหม่ การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม Creativity Human Resource Management System New Approach of Management Organic Organization Structure การสร้างสรรค์ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์การแบบมีชีวิต
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การสร้างองค์การแห่งนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศขององค์การ กฤษดา เชียรวัฒนสุข
การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม พระครูกาญจนกิจโสภณ ทนากร
การจัดการนวัตกรรมการพัฒนาองค์กร ปัญญา เลิศไกร
การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม ยุวลักษณ์ จันทสุวรรณ
กรอบคิดวัฒนธรรมนวัตกรรมการปฏิบัติงาน ผ่องพรรณ เกียรติพิทักษ์
นวัตกรรมองค์การสร้างได้อย่างไร: บทบาทของผู้นำ จิติมา วรรณศรี
อิทธิพลของโครงสร้างองค์กรต่อผลการปฏิบัติงานตามคุณลักษณะขององค์กรเชิงนวัตกรรม ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ
ผลกระทบของการสร้างนวัตกรรมและการมุ่งการเรียนรู้ ที่มีต่อผลการดำเนินการขององค์กร นรรัฐ รื่นกวี
The impact of leader engagement on the creation of innovation culture
ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นองค์การนวัตกรรมกับสมรรถนะในการสร้างสรรค์นวัตกรรม : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ไอริน โรจน์รักษ์