บทความวิจัย พ.ศ. 2559
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Transformational Leadership ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม Organizational Performance Organizational Innovation ผลการดำเนินงานขององค์การ Organizational Creativity นวัตกรรมองค์การ small- and medium-sized enterprises ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมต่อผลการดำเนินงานขององค์การวิสาหกิจขนาดกลาง กุลนรี ถนอมสุข
บทบาทของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการส่งเสริมนวัตกรรมองค์กร
อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) กรณีศึกษา สำนักงานใหญ่ วัชรี คงทรัพย์
นวัตกรรมองค์การสร้างได้อย่างไร: บทบาทของผู้นำ จิติมา วรรณศรี
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมภายในองค์กร
อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย จิตติ กิตติเลิศไพศาล
The Effect of Organization Development Interventions (ODI) on Transformational Leadership to Enhance Employee Engagement and Employee Creativity: An Action Research in Focal College
ความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม ประสิทธิผลของผู้นำ และความสามารถในการแข่งขันของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร ชัยฤทธิ์ ทองรอด
แนวทางการพัฒนาคุณลักษณะของผู้นำเชิงนวัตกรรม นิสรา ใจซื่อ
การเสริมสร้างพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์การของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีนวัตกรรม: อิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีสมรรถนะสูง และการรับรู้ความสามารถของตนเอง คมกริช นันทะโรจพงศ์