บทความวิจัย พ.ศ. 2558
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อมในจังหวัดนครราชสีมา ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Transformational Leadership ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผลการดำเนินงาน Operation The Management of the Organization Sufficiency Economy Philosophy การบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง กระบวนการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงกับการยอมรับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน อำเภอเมืองปาน จังหวัดลำปาง ธนกร สิริสุคันธา
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหาร องค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม ณัฐกานต์ ปิ่นเกษร
วัฒนธรรมการทำงานในองค์การ ภาวะผู้นำแบบสร้างความเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการทำงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของผู้บริหารในองค์การเอกชน วิชัย อุตสาหจิต
อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมต่อผลการดำเนินงานขององค์การวิสาหกิจขนาดกลาง กุลนรี ถนอมสุข
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม พีรวุฒิ ศิริศักดิ์
การรับรู้สภาพแวดล้อม ภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงและการมุ่งเน้นทางการตลาด ที่มีผลต่อการดำเนินงานทางการเงินของวิสาหกิจชุมชนจังหวัดลำปาง บุญฑวรรณ วิงวอน
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การจัดการความรู้ และความรับผิดชอบต่อสังคมที่ส่งผลต่อความสำเร็จของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของอุตสาหกรรมแปรรูปมันสำปะหลังในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ธัญญชนก เจริญปรุ
ปัจจัยการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อความสำเร็จของ ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดชุมพร ณชพัฒน์ ศรีหิรัญ
The Influence of Transformational Leadership, Organizational Culture and Good Governance on Organizational Effectiveness of Local Administrative Organizations in Nakhon Phanom Province
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสิงห์บุรี รัชดากร ทมินเหมย