บทความวิจัยพ.ศ. 2557Impacts of Frequent Leadership Changes as Perceived by Employees พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญๆOrganization ChangeEmployee PerceptionLeadership ChangesFrequent Leadership ChangesImpacts of Changeการเปลี่ยนแปลงขององค์กรการเปลี่ยนผู้นำการเปลี่ยนผู้นำบ่อยการรับรู้ของลูกจ้างผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560บทบาทของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการส่งเสริมนวัตกรรมองค์กร มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562การบริหารการเปลี่ยนแปลง : บทบาทของภาวะผู้นำและการสื่อสารในองค์การธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562