บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานต่อความรับผิดชอบต่อสังคมภายในองค์กร
ก่อพงษ์ พลโยราช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Employee PerceptionInternal Corporate Social Responsibilityการรับรู้ของพนักงานความรับผิดชอบต่อสังคมภายในองค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของภาวะผู้นำใฝ่บริการ และการรับรู้ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานที่ส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์การ กรณีศึกษา บริษัท เอไอเอ จำกัด
กิติภูมิ หิตานุรักษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการรับรู้ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบุคลากรบริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน)
นันท์นภัส อริยรุจิกาญจน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ผลกระทบของกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีต่อความผูกพันในงานและความยึดมั่นต่อองค์กร
ณัฐพล อัสสะรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อภาพลักษณ์ของสมาคมยิมนาสติกแห่งประเทศไทย
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ผลกระทบการรับรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบทางสังคมต่อความพึงพอใจในงาน
ละออง รังสิมันตุชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 พฤติกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่ส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์กรของพนักงานสำนักงานในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสงขลา
อนิวัช แก้วจำนงค์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2562 การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย : ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์
สุรมน ไทยเกษม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560 ผลต่อการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน
กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560