บทความวิจัยพ.ศ. 2556Engaged versus disengaged: The role of occupational self-efficacy พ.ศ. 2556 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญself-efficacyWork EngagementConfidencecommandDedicationVigourงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงTHE ROLES OF JOB AUTONOMY AND SELF-EFFICACY TO IMPROVE ACADEMICS’ WORK-LIFE BALANCE พ.ศ. 2563EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR--- PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AS THE MEDIATOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana พ.ศ. 2560Self-Efficacy and Work Performance: The Role of Job Crafting in Middle-Age Workers พ.ศ. 2562Sokongan Pasangan dan Kejayaan Kerjaya Subjektif: Peranan Keseimbangan Kerja-Keluarga dan Komitmen Kerjaya sebagai Pengantara พ.ศ. 2560THE DIFFERENTIAL CONTRIBUTION OF SELF-DETERMINATION MOTIVATION TO WORK-LEVEL VERSUS ORGANIZATION-LEVEL BEHAVIORS มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561The effect of work-family conflict and flexible work arrangement on turnover intention: do female and male employees differ? Universitas Gadjah Mada พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลของพันธะสัญญาทางใจของพนักงานจ้างภายนอกเดชา เดชะวัฒนไพศาล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559Peran Efikasi Diri, Pola Asuh Otoritatif, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kematangan Karir พ.ศ. 2559Hubungan Antara Konflik dan Tingkah Laku Buli dalam Unit Kerja: Peranan Kepercayaan Sebagai Pengantara พ.ศ. 2563