บทความวิจัยพ.ศ. 2561
Linking Social Support, Work Engagement and Job Performance in Nursing
Aizzat Mohd. Nasurdin พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Job PerformancenursesWork EngagementPerceived Organizational SupportPerceived Supervisor SupportPerceived peer support
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การรับรู้ภาระงานสัมพันธภาพในงานการสนับสนุนทางสังคมต่อความเหนื่อยหน่ายในงานของพยาบาลวิชาชีพโดยมีอิทธิบาทสี่เป็นตัวแปรกำกับ
สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 บทบาทของพยาบาลพี่เลี้ยงการอบรมขัดเกลาทางสังคมและการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติ
อรัญ ซุยกระเดื่อง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560 การสร้างเสริมสุขภาวะการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ: บทเรียนจากโครงการงานบันดาลใจ
พงษ์สุวรรณ ศรีสุวรรณ พ.ศ. 2562 การถ่ายทอดทางสังคมในการทำงานและการคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษในจังหวัดนครปฐม
เรียม นมรักษ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2561 อิทธิพลของลักษณะงานและประสบการณ์ในการทำงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสงฆ์
ดุษฎี ใหญ่เรืองศรี พ.ศ. 2557 The Role of the Nurse Unit Manager Function on Nursing Work Performance: A Systematic Review
Universitas Airlangga พ.ศ. 2562 ปัจจัยส่วนบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ ที่มีความสัมพันธ์ต่อบทบาทการสนับสนุนระบบบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ
Thawatchai Yeunyow สถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2563 การทำงานของพยาบาลชุมชนดีเด่น: การทำงานอย่างมีความสุข
สมใจ เจียระพงษ์ พ.ศ. 2559 ปัจจัยเชิงผลของการสนับสนุนจากองค์การพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน
อารีย์วรรณ อ่วมตานี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 Factors Affecting the Organizational Commitment of Nurses in Comprehensive Health Services: A Systematic Review
Universitas Airlangga พ.ศ. 2562