ยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์ด้านทักษะการจัดการด้านการเงินขององค์การเงินชุมชน
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
บทคัดย่อ การวิจัยเรื่อง ยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์ด้านทักษะการจัดการการเงินขององค์การเงินชุมชน วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงินขององค์กรการเงินชุมชน ระดับยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์กรการเงินชุมชน ความสัมพันธ์ของทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงินกับยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์กับการจัดการการเงินชุมชนขององค์กรการเงินชุมชน โดยใช้ขนาดตัวอย่างจำนวนทั้งสิ้น 285 คน เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามเป็น เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ได้แก่ การแจกแจงความถี่ (Frequency) ร้อยละ (Percent) ค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และการวิเคราะห์สหสัมพันธ์คาโนนิคอล (Canonical Correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1) ทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงิน คุณภาพด้านสภาพการจัดการการเงินมีข้อกำหนดเงื่อนไขภาระผูกพัน ที่เกิดจากการจัดหาเงิน โดยการเรียนรู้จากประสบการณ์ ด้านลักษณะขององค์กรการเงินชุมชนตามหลักสากลที่องค์กรจัดตั้งและให้บริการอยู่ในพื้นที่ มีระบบการบริหารจัดการที่ดี การจัดโครงสร้างองค์กรตามหลักสากล ด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการเงินมีการใช้เหตุผลในการตัดสินใจต่อพันธกิจในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ด้านคุณลักษณะของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการเงิน ที่ทักษะ วิธีการ ขั้นตอนในการคิดแนวทางการพิจารณาการกู้ยืมและการจ่ายดอกเบี้ยเป็นผลตอบแทน ด้านความสามารถในการจัดการการเงินที่กลุ่มจัดเตรียมจำนวนเงินไว้ให้สมาชิกกู้ยืม เพื่อแก้ปัญหาของสมาชิก 2) ยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงิน ด้านการบริหารจัดการด้านทักษะการจัดการการเงินชุมชน ให้มีการจัดทำบัญชี แสดง/เปิดเผย แหล่งที่มาของข้อมูล เงินกองทุนจำนวนเงินกองทุนอย่างสม่ำเสมอ ด้านนโยบายมีการสนับสนุนให้เกิดการออมของประชาชนเพื่อความมั่นคงในรากฐานของชีวิตและครัวเรือน ด้านสื่อและเทคโนโลยีให้มีเครื่องมือการติดต่อสื่อสารที่ทันสมัยรวมถึงระบบเทคโนโลยีอื่น เช่น การกระจายเสียง รับและส่งสัญญาณที่อยู่ในรูปแบบสื่อแบบผสม ด้านการพัฒนาทักษะพัฒนาความรู้ ความสามารถในการบริหารงานที่ดี ครอบคลุมทั้งด้านความรู้ในการหา (Earning) การรักษา (Saving) การใช้ (Spending) และการลงทุน (Investing) 3) ทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงิน คุณภาพ สภาพการจัดการ คุณลักษณะขององค์กร คุณภาพของบุคลากร ภาวะผู้นำ คุณลักษณะของบุคลากรมีความสามารถในการจัดการการเงิน กับยุทธศาสตร์การพัฒนาทุนมนุษย์ด้านการจัดการการเงิน ด้านการบริหาร ด้านนโยบาย ด้านสื่อและเทคโนโลยี ด้านการพัฒนา มีความสัมพันธ์กัน สอดคล้องกับสมมติฐานที่ตั้งไว้