บทความวิจัยพ.ศ. 2561ปัจจัยเชิงเหตุที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของวิศวกรเจนเนอเรชั่นวายในรัฐวิสาหกิจด้านสื่อสารโทรคมนาคมไทยสยามมล พิมพ์ทอง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญGeneration YCausal Relationshipรัฐวิสาหกิจเจนเนอเรชั่นวายOrganizational Loyaltyความจงรักภักดีต่อองค์การปัจจัยเชิงเหตุpublic enterprisetelecom engineersวิศวกรสื่อสารโทรคมนาคมงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อความจงรักภักดีขององค์การของวิศวกรสื่อสารโทรคมนาคมเจนเนอเรชั่นวายในรัฐวิสาหกิจด้านสื่อสารโทรคมนาคมไทยสยามมล พิมพ์ทอง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2561รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีผลต่อความภักดีของลูกค้าในการใช้ระบบโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศไทยจิตระวี ทองเถา มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานในองค์การ กรณีศึกษาบริษัทโตโย-ไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)สุภาพร เท่าบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรกรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวาย ในองค์กรเอกชนเขตสาทรและอโศกสุพชร ไตรวิจิตรศิลป์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559