บทความวิจัยพ.ศ. 2561ปรากฏการณ์ความผาสุกขององค์การที่มีความหลากหลายในช่วงวัยทำงาน : การศึกษาทฤษฎีฐานรากพิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญGeneration Yเจเนอเรชั่นวายGeneration Xwellbeingเจเนอเรชั่นเอ็กซ์Generation Bความผาสุกขององค์การเจเนอเรชั่นบีงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการให้ความหมาย ที่มาของความหมาย และกระบวนการเสริมสร้างภาวะผู้นำในตนเอง ของวัยรุ่นกลุ่มเจเนอเรชั่นซี: การวิจัยเพื่อสร้างทฤษฎีฐานรากพิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561การศึกษากิจกรรมสร้างสุขในองค์กร และ Generation ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานพรชนก ธัญยาธีรพงษ์ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2562รูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุด้านองค์การแฃะสุขภาวะในการทำงาน ที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรเจเนอเรชั่นวาย มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560การสร้างความผูกพันของพนักงานโดยแนวคิดองค์การแห่งความสุขในกลุ่มคน Gen-Y มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557