บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของกิจการเพื่อสังคมในประเทศไทย : กรณีศึกษาของกาแฟดอยช้างและโครงการพัฒนาดอยตุง
จตุรงค์ นภาธร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
MotivationHuman Resource ManagementSocial Enterpriseกิจการเพื่อสังคม์การจูงใจExternal RewardInternal Rewardการบริหารทรัพยากรมนุษยรางวัลจากภายนอกรางวัลจากภายใน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
วาทกรรมกิจการเพื่อสังคม : นัยการพัฒนาในประเทศไทย
พิทยุตม์ ต้นสายเพชร พ.ศ. 2558 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย และการพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน
จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศรีราชา พ.ศ. 2551 การจัดการภาครัฐแนวใหม่จากมิติด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษาของประเทศไทย
โสภัชย์ วรวิวัฒน์ พ.ศ. 2558 การจัดการทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมองค์การเชิงสร้างสรรค์ที่มีต่อผลการดำเนินงานของวิสาหกิจส่งออกขนาดกลางและขนาดย่อม ในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย
บุญฑวรรณ วิงวอน มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2560 การศึกษาแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในอนาคต
วิชิต แสงสว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2562 วิสาหกิจเพื่อสังคมในประเทศไทย : ข้อสังเกตบางประการต่อร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมวิสาหกิจเพื่อสังคม
บงกช เจนจรัสสกุล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุค Thailand 4.0 : แนวทางการพัฒนา
จิตติมา อัครธิติพงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2561 การพัฒนาแนวทางสนับสนุนการดำเนินกิจการเพื่อสังคมในประเทศไทย
อรพรรณ คงมาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 กลยุทธ์การบริหารจัดการองค์การทางสังคม : กรณีวัดในประเทศไทย
พชรวัฒน์ เส้นทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2560 การจัดการเชิงกลยุทธ์ของวิสาหกิจเพื่อสังคมสู่ประเทศไทย 40
นงคราญ ไชยเมือง มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2561