บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Personality Traits on Affective and Work Commitment toward Employees’ readiness for change in Real Estate Sales Representative

ทิพย์รัตน์ แสงเรืองรอบ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Personality TraitsAffective commitmentWork CommitmentEmployees’ Readiness for change

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

How does personality affect employee engagement in change management? It depends on role of personal mastery and network centrality

Universitas Indonesia พ.ศ. 2561

Employees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment

พ.ศ. 2561

PERSONALITY FACTORS AS PREDICTOR OF WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR AMONG CIVIL SERVANTS

พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ และความพึงพอใจต่อลักษณะงาน กรณีศึกษา บริษัท ธุรกิจโฆษณาแห่งหนึ่ง

อลิสา พรหมโชติชัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553

ผลต่อการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560

Personality types, perceived jobrelated stress and coping strategies among hotel front line employees

Universiti Teknologi MARA พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่แท้จริง ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในกรุงเทพมหานคร

รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563

THE IMPACT OF EMPLOYEE PERSONALITY TRAITS PERCEIVED STRESS AND STRESS MANAGEMENT ON QUALITY OF WORK LIFE OF OPERATIONAL EMPLOYEES SELECTED FOR LAYOFF

สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561

The relationship between psychosocial predictors and employee readiness to change