บทความวิจัยพ.ศ. 2560The relationship between psychosocial predictors and employee readiness to change พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญStructural Equation ModelingReadiness to changePsychosocial predictorsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงPeranan Psychological capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi Universitas Gadjah Mada พ.ศ. 2560How does personality affect employee engagement in change management? It depends on role of personal mastery and network centrality Universitas Indonesia พ.ศ. 2561การศึกษาความสัมพันธ์ของความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การและพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน โดยมีทุนทางจิตวิทยาเป็นตัวแปรกำกับอาภาพร ตั้งภักดีตระกูล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable Universitas Indonesia พ.ศ. 2559THE INFLUENCE OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PROACTIVE BEHAVIOR—THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND CONSCIENTIOUSNESS สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561PATERNALISTIC LEADERSHIP ON GEN-Y EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS WITH MOTIVATION AND SATISFACTION AS A MEDIATOR พ.ศ. 2561EMPLOYEE COMMITMENT - A LEADING FACTOR IN SUCCESSFUL RETENTION OF POTENTIAL PERSONNEL มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559Linking supervisor incivility with job embeddedness and cynicism: The mediating role of employee self-efficacy พ.ศ. 2562Employees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment พ.ศ. 2561THE INFLUENCES OF GENDER ROLE ON CHARACTERISTICS OF SUCCESSFUL MANAGERS พ.ศ. 2560