Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

Factors associated with intention to leave of nurses in Rajavithi Hospital, Bangkok, Thailand

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

ThailandOrganizational Commitmentjob satisfactionNurseIntention to leave

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การลาออก และต้นทุนการลาออกของพยาบาลโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จ.ขอนแก่น

ณัฐธิดา แก้วมณีชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557

ปัจจัยเชิงเหตุพหุระดับความยึดมั่นผูกพันในวิชาชีพพยาบาล ผลการปฏิบัติงานและความตั้งใจในการออกจากวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร

นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558

การคงอยู่ และความตั้งใจลาออกจากงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย จังหวัดสงขลา

ปรียา แก้วพิมล มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของแพทย์ในระบบราชการของโรงพยาบาลในประเทศไทย

อิงครัต แพททริคค์ สีเขียวสุขวงกฎ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559

Pattern of shiftwork and health status among nurses in a university hospital in northeastern Thailand

เนสินี ไชยเอีย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

Description of Thai Nursing Profession Dynamics: Lessons learned from Real Experience in Thailand

พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของพยาบาลวิชาชีพ กรณีศึกษาโรงพยาบาลเวชธานี

กิตติพันธ์ คงสวัสดิ์เกียรติ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2557

แรงจูงใจในการย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศตามมุมมองของพยาบาลไทย

นันทพันธ์ ชินล้ำประเสริฐ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทผู้จัดการรายกรณีของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานเยี่ยมบ้าน ศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร

จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาตนเองของพยาบาลพี่เลี้ยงที่ปฏิบัติงานในเครือโรงพยาบาลกรุงเทพเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

สมปรารถนา ดาผา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2563